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社長メッセージ

取引先及び協力企業の皆様、日頃大変お世話になっております。
また、このホームページにて初めて当社を知り、または興味を持って頂けた方、誠にありがとうございます。

株式会社 藤原金属　代表取締役社長　藤原供弘です。

当ホームページでご紹介致しております通り、当社は建築現場における金属工事を専門とする１次及び２次施工会社です。
個人事業として創業依頼、現在も私自身現場にて施工を行い、外装仕上げ工事を得意とする言わば「職人」です。
私自身が工事を指揮し、作業も行うわけですが当社最大のアピールポイントは１つ、それは「対応力」です。

これまで各種金属工事・金物工事・雑金物工事と金属を専門としてきておりますが、付随する他業種作業も数多く経験してきております。

また、これまでたくさんの失敗もしてきているわけですが、成功例失敗例共にたくさんの経験を積んで参りました。
その経験の応用に対したくさんの評価を頂き、上位取引先・顧客・元方監督様より難易度の高い案件や施工に難点のある案件をたくさん相談を頂くようになりました。
いつしか皆様から「最終手段」としてのご依頼を多く頂き、成功すれば「やっぱり藤原金属に頼んで良かった」「やっぱり藤原金属はクオリティが違うよね」と言って頂けるようになり、失敗若しくは成功率が極端に低くリスクが高い場合にはお断りさせて頂くこともございますが、「藤原金属で無理なら無理」と職人としては大変嬉しいお言葉を多数頂いております。

また、当社は従業員の雇用にも大変力をいれております。
近年、人材不足が深刻化してきている中、建設業界においては従来より人材の継続雇用率の低下や慢性的な人手不足が継続されてきております。
建設業界は一般の業種と異なり法律や雇用に対して特例の多い、不規則性の高い業種として長年認知されてきました。
また、有害や危険・辛い・汚い等一般的に嫌悪される業種として認知されており、人材確保においては大変苦慮されている状況です。

しかし、当社は取引先等の協力のもと、完全週休２日制の導入や給与の月給制並びに残業の原則廃止や過去の業界イメージを払拭し女性や若年層の
方でも働きやすい環境づくりの一環として作業の分業化・独自特別有給休暇の取得制度導入等大変尽力しております。
また、顧問社会保険労務士と協力し社外に第三者雇用相談窓口の常時設置や定期会合の機会を設けることで、就職してからの労働相談に対する対応にも
大変力を入れております。

当社の基本方針としまして、あくまでも「法令に従う」そして早期適応することを掲げており、今後も労働安全衛生及び雇用対策には最大限努めて参ります。

最後になりますが、私自身生涯勉強という心構えで、日々最適な提案を用意するよう心掛けております。
今後とも、株式会社 藤原金属を宜しくお願い致します。

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会社沿革

2013年

藤原供弘が東京都板橋区にて個人事業「藤原建工」を起業　主にスチールカーテンウォール工事を行う

2015年

本店所在地を埼玉県さいたま市に移転

2018年

事業拡大と業種明確化の為、屋号を「藤原金属」へ変更

2021年

人員増加により、事務所をさいたま市岩槻区に移転

2023年

藤原金属を廃業し法人成り、「株式会社 藤原金属」を設立

2023年

個人から法人へ事業を完全移行し、藤原供弘が株式会社 藤原金属　代表取締役に就任