当社の雇用に対する取り組み

入社して良かったと思って頂ける環境づくり、そして従業員の満足が顧客の満足へ繋がることを目指して

 


現在準備中の雇用対策

・健康経営に関する福利厚生の導入
現在、協議進行中ではありますが早期導入に向けて協議を重ねています。
従業員の健康意識向上と健康な体作りを通し、長期安定的な就業を支える先進的な取り組みを現在検討しています。
・ホワイトマーク取得に向けた準備
ホワイトマーク=安全衛生優良企業の認定を取得するべく現在他方協議を重ねています。
建設業界は特に安全衛生と深く関わる業種ではありますが、逆に取得はハードルの高い業種でもあります。
当社では先進的な取り組みと問題に対する抜本的な対策を行い、認定取得に向けて努力して参ります。
・下請け業者雇い入れ促進に関する準備
本年10月よりインボイス制度の導入・2024年問題等一人親方及び個人事業主にとっては死活問題となる法改正が今後多数行われます。
取引している企業によっては、契約の解除や発注の停止等検討している企業がたくさんあります。
これまで建設業に従事してきたベテランの職人さんが事業継続困難に陥る場合、積極的かつ迅速に雇用に動けるよう準備を行っています。